 Кризис на рынке труда оказался не столь глубоким, как
казалось осенью. Во всяком случае, в среде обитания "белых
воротничков" четко прослеживается три положительные тенденции, пишет "Труд",
опираясь на последние данные кадровых агентств.
Во-первых, уже с середины января начало расти число открытых вакансий. Рост за
январь составил 50% по сравнению с декабрем, а в некоторых отраслях, например в
строительстве, 100%. В целом на 43% увеличилось количество заявок от
работодателей на поиск персонала.
Во-вторых, многие компании, раньше заявившие о массовых сокращениях, теперь
пересматривают их в сторону уменьшения. А некоторые и вовсе отзывают свои
заявки о сокращении из центров занятости. При этом часть работодателей зовет назад
уволенных работников.
В-третьих, специалисты высокого уровня, несмотря на кризис, быстро находят
новую работу. Правда, иногда с понижением зарплаты или повышением нагрузки, но
это не так страшно - по сравнению с жуткими осенними прогнозами о
"беловоротничковой безработице".
Окончательно ситуация прояснится весной, утверждают источники газеты, когда
компании подведут финансовые итоги прошлого года. Если они также окажутся лучше
прогнозируемых, то и следующей волны сокращений может не быть. Напомним,
некоторые известные HR-специалисты склоняются к тому, что в марте Москву
накроет новая волна увольнений.
Не столь плачевной оказалась и ситуация с зарплатами. Осенью большинство
экспертов прогнозировали: половина компаний ур
...
Читать дальше »
Категория: Актуально |
Просмотров: 398 |
Добавил: admin |
Дата: 04.02.2009
|
|
 Федеральная миграционная служба РФ не будет требовать от
российских граждан дополнительных документов для получения временной регистрации
в Москве. Об этом "Интерфаксу"
сообщил пресс-секретарь ведомства Константин Полторанин.
"Появилась информация о том, что московские власти якобы приняли решение о
специальной регистрации документов в учреждениях столицы для получения
временной регистрации. В ответ мы подчеркиваем: никакой специальной регистрации
документов подразделения ФМС в Москве требовать не будут", - подчеркнул
пресс-секретарь.
"Как и прежде, для того, чтобы российский гражданин получил временную
регистрацию в столице, необходимо его заявление, согласие собственника жилья, а
также договор коммерческого или некоммерческого найма", - пояснил
Константин Полторанин.
Напомним, ведомство опровергает подобные сообщения во второй раз. Так, 22
января первый замгендиректора "Московского городского центра арендного
жилья" Валерий Горюнов заявил, что с 1 февраля в
Москве вступит в силу новый порядок регистрации иностранных и иногородних
граждан. Он уточнил, что отныне гости столицы смогут оформить регистрацию
по месту пребывания только при предъявлении выписки из реестра о заключении
договора найма жилья. Стоимость выписки составит 382 руб. 22 копейки.
По словам чиновников, новая система позволит убить сразу двух зайцев - повысить
эффективность миграционного учета в Москве и улучшить контроль над соблюдением
налогового законодательства в городе, а именно: поможет рассекретить москвичей,
сдающих жилье.
Валерий Горюнов даже подробно описал проце
...
Читать дальше »
Категория: Актуально |
Просмотров: 463 |
Добавил: admin |
Дата: 04.02.2009
|
|
 Кризис породил не только злоупотребления
работодателей в отношении работников — невыплату зарплаты, незаконные
увольнения, но и ответную реакцию — мошенничества сотрудников. Схему одной из
махинаций приводит BFM.ru. Новый сотрудник может доказать факт своей
трудовой деятельности даже в том случае, если он не оформлен официально, не имеет
на руках трудового договора и не предоставлял трудовую книжку. Представив
доказательства того, что он осуществлял работы в интересах компании, сотрудник
может потребовать оплату, в разы превышающую ту сумму, о которой вы с ним
договаривались на собеседовании. Итак, вы принимаете на работу соискателя, а
он просит повременить с записью в трудовой книжке под тем или иным благовидным
предлогом. Также он отказывается заключить трудовой договор и подписывать
какие-либо официальные документы. С первых дней работы сотрудник фиксирует свое
присутствие на работе всеми доступными средствами: он может подписывать бумаги;
ярко или даже неадекватно общаться с клиентами, чтобы его лучше запомнили;
звонить с рабочего телефона; общаться с помощью корпоративной электронной
почты; производить фотосъемку; записывать беседы с другими сотрудниками или
руководством на диктофон. Смысл всех этих действий один — набрать достаточную
доказательную базу для подтверждения того, что он действительно работал в
компании. Буквально за месяц работы такой «сотрудник»
может собрать огромную коллекцию фактов, подтверждающих его трудовую
деятельность в вашей компании. Когда приходит время получать зарплату,
сотрудник заявляет работодателю, что ему причитается сумма в нескол
...
Читать дальше »
Категория: Актуально |
Просмотров: 384 |
Добавил: admin |
Дата: 04.02.2009
|
|
|