Московская миграционная программа

Гастарбайтеры почти незаметны

Конечно, тезис о том, что в период кризиса серьезные сокращения в строительном комплексе неизбежны, никто не оспаривает. Его подтверждает и мировая, и отечественная практика. Однако здесь есть нюансы.
Например, по мнению ряда экспертов, в последнюю очередь волна увольнений «накроет» государственные стройки. Однако в РФ на госстройках задействовано не более полумиллиона человек. К тому же по различным причинам гастарбайтеров там совсем немного.
Такая же ситуация сложилась и с работами в экспортной инфраструктуре (строительство нефте- и газопроводов), а также в статусных, имиджевых проектах по заказу государства или крупных корпораций.
Владимир Якунин, президент ОАО «РЖД», не скрывает: «У нас возможно ограничение темпов строительства технологического жилья». Однако симптоматично, что именно на этих объектах сегодня практически не задействованы приезжие рабочие.
Другое дело – массовое строительство, в первую очередь жилищное. Есть сведения, что первой строительной компанией в Петербурге, открыто заявившей об  увольнении персонала в условиях кризиса, стала «ЛЭК СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ № 1». Причина –  оптимизация бизнес-процессов компании. Согласно неофициальным данным, работы лишатся порядка 400 человек офисных сотрудников, или 10%. Однако, согласно тем же данным, в первую очередь расстанутся не с гастарбайтерами, а, например, со специалистами по закупке земли. В то же время число открытых вакансий по новым проектам превышает число сокращаемых на 5-6%.
За комментарием мы обратились к Олегу Филиппенкову, президенту ЛЭК. И вот что он ответил: «Оптимизация расходов компании – это комплексная проблема. И сокращение штата – это одно из мероприятий, которые происходят в соответствии с изменением рыночной ситуации. Например, когда рынок стал расти, многие жилые комплексы экономкласса (в первую очередь строившиеся в центре города) для повышения их доходности оказались переведены в бизнес-класс... Оптимизация работы компании связана не только с персоналом. У нас в компании работает 5,5 тысяч человек, и их работа должна быть построена оптимально. О какой-то «волне увольнений» я даже не слышал. К тому же, когда говорят об увольнениях в нашей компании, забывают, что она еще и набирает сотрудников. Так, недавно наша служба заказчика выросла на 10 процентов».

В диаспорах все спокойно

Получается, что приезжий из ближнего зарубежья может чувствовать себя спокойно. В большинстве диаспор, куда обращался корреспондент «Строительного Еженедельника» с просьбой прокомментировать ситуацию с возможным увольнением их земляков со строительных объектов Петербурга, ситуацию стараются не драматизировать. «У нас пока нет данных о сокращении наших сограждан. Более того, сегодня на стройках города успешно работает множество граждан нашего государства, – заверили в Санкт-Петербургском представительстве Республики Кыргызстан. – Наши рабочие-строители традиционно востребованы благодаря высокой трудовой дисциплине и серьезной квалификации».
Не проявляют особого волнения и представители белорусского землячества. «Наши строители всегда пользуются спросом как на стройках Санкт-Петербурга, так и на объектах в Ленинградской области. Так было и до кризиса, так есть сейчас, и так будет всегда, – авторитетно заявил бригадир каменщиков из Белоруссии Сергей Коваль. – Все знают, насколько высоко качество работы наших земляков, так что нам беспокоиться не о чем!»
В Ленинградской области положение иностранных рабочих еще более стабильно. Значительная часть объектов здесь – индивидуальные дома. Они требуют намного меньше финансовых вложений, чем при возведении городских многоэтажек, и, следовательно, отношения между заказчиками и рабочими значительно проще. Естественно, строительство на подобных объектах неизмеримо меньше подвержено потрясениям глобальной экономики.
Оптимизм, царящий в диаспорах, имеет определенную подоплеку. Мигранты, особенно нелегальные, позволяют руководству предприятий существенно экономить на зарплате. Достаточно прикинуть: многие ли россияне готовы сегодня получать чуть более 10 тыс. рублей в месяц, вкалывая на стройплощадке по 10, а то и 12 часов в день с одним выходным или вовсе без него? Большинство наших соотечественников, что вполне естественно, привыкли к восьмичасовому рабочему дню с выходными, возможностью взять больничный лист и прочими социальными благами. Стоит ли удивляться, что в условиях кризиса и в отсутствие полностью независимых профессиональных союзов желание работодателей сэкономить только возрастет. В этой ситуации без гастарбайтеров не обойтись.

Куда податься узбекскому стропальщику?

И все-таки надо понимать, что массовые увольнения приезжих рабочих возможны. На минувшей неделе депутаты петербургского Законодательного собрания утвердили запрос к губернатору Петербурга Валентине Матвиенко, в котором они интересуются у главы города тем, какие меры собирается предпринять городское правительство по предотвращению негативных социальных последствий, вызванных возможными массовыми увольнениями трудовых мигрантов. Соответствующий документ был подготовлен депутатом Виктором Евтуховым. «Не секрет, что до самого последнего времени спрос на трудовых мигрантов в Петербурге оставался высоким. Однако в новых экономических условиях ожидается массовое увольнение работников, прежде всего – в сфере розничной торговли и строительства, в которых основную долю трудового рынка занимают иностранные рабочие. По оценкам экспертов, без работы в нашем городе могут остаться несколько сотен тысяч приезжих», – отмечается в тексте документа.
В своем комментарии представителям СМИ Виктор Евтухов не исключил, что массовые увольнения гастарбайтеров могут привести не только к росту социальной напряженности, но и к всплеску уровня преступности в Петербурге. По его словам, в связи с кризисными явлениями все-таки могут произойти увольнения строителей-гастарбайтеров, и необходимо понять, что эти уволенные будут делать, куда они направятся или, может быть, останутся в Петербурге.
В связи со сложившейся ситуацией Законодательное собрание Петербурга планирует пригласить на пленарное заседание начальника ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владислава Пиотровского, чтобы расспросить его о мерах, которые разрабатывают правоохранительные органы в связи с возможными увольнениями гастарбайтеров со строек города.
В то же время Федеральная миграционная служба России пока не делает прогнозов относительно ситуации, которая может сложиться с гастарбайтерами в случае их массовых увольнений. Правда, сотрудники ФМС обещают строго контролировать процесс их въезда и выезда за пределы страны. «Если работодатель договор расторгает, к нам приходит соответствующее уведомление, а иностранец в течение десяти суток с этого момента обязан выехать за пределы страны, и у нас есть механизмы, чтобы их отслеживать», – сообщил Геннадий Кухтин, начальник управления по вопросам информационно-аналитического обеспечения ФМС.

Вениамин Оттоманский

Источник: Портал недвижимости Restate